VOLONTARIAT
 

La promotion du volontariat

Le Programme des Volontaires des Nations Unies, créé en 1971 par l’Assemblée Générale des Nations Unies et géré par le PNUD, place chaque année plus de 5000 hommes et de femmes hautement qualifiés et expérimentés provenant de 150 pays, au service du développement de l’aide humanitaire, de la démocratie et du respect des droits de l’homme dans près de 160 autres pays. Les VNU œuvrent au plus près les populations, non plus perçues comme bénéficiaires mais plutôt comme acteurs clés du développement.

Le Programme VNU s’est défini sept objectifs fondamentaux à ce jour portant sur :
• la mission de promotion du volontariat et de mobilisation des volontaires ;
• l'Année Internationale des Volontaires (AIV 2001) et son suivi ;
• le partenariat ;
• l’investissement humain ;
• la performance ;
• les ressources extérieures, et
• la gestion des ressources internes.

Le PVNU contribue déjà efficacement aux projets et programmes de gouvernance menées par le système des Nations Unies (appui électoral dans le cadre de missions de maintien de la paix, promotion et observation des droits humains dans le cadre du programme HURIST, etc.). Le PAVD-Mali est un projet pilote qui associe flexibilité et compétence, au nom de la décentralisation et du développement. En effet, les VNU qui composent cette équipe sont internationaux et nationaux et garantissent de la sorte l’aspect multiplicateur et de pérennisation du volontariat. Tout comme les processus de développement qu’il accompagne, le PVNU est un programme dynamique, en perpétuel renouvellement ; les volontaires se doivent à la flexibilité et à l’exploration de rôles et de partenariats nouveaux, à la promotion des méthodologies participatives, au renforcement des capacités par le partage et la capitalisation des expériences et à la promotion du volontariat.

Liens utiles Volontariat ... Liens utiles Bénévolat .....
   
Bibliographie indicative sur le volontariat ..... .....
   
« Volontariat et développement social » (Note de synthèse, Justin Davis Smith)...
   
Année Internationale des Volontaires (AIV 2001) -
Quelques acquis (Note de synthèse, Henri Valot) ..........
   
• “Advocacy : From the International Year of Volunteers Movement to the Millennium Development Goals Campaign” (Note de synthèse, Henri Valot) ....
   
« Séminaire sur la promotion du Volontariat et du Développement Humain Durable en Afrique » - Recommandations finales (Dakar, Octobre 2001) ......
     
Liens préférés ...........  
     
     
   

 

L'ESPACE CIVIQUE

“Imaginer une instance démocratique qui permette aux citoyens de se gouverner eux-mêmes nécessite de dépasser le modèle bipolaire “pouvoirs publics - secteur privé” auquel nous sommes habitués. Cet espace civique se situe entre la sphère du gouvernement et celle du secteur privé. Ce n’est pas là que l’on vote ni que l’on fait du commerce ; c’est le lieu où l’on rencontre ses voisins pour parler de la surveillance d’un carrefour, organiser une kermesse pour l’école du quartier, discuter de la façon dont l’église ou la synagogue vont pouvoir abriter des sans-logis ou organiser un tournoi sportif pour des enfants. Dans cette sphère, nous sommes des êtres “publics” et partageons avec les pouvoirs publics un sens de l’intérêt général et du bien commun; mais, contrairement à eux, nous ne revendiquons pas la contrainte légitime. C’est librement et volontairement que nous y prenons part et, en ce sens, nous restons dans un domaine “privé” voué à la poursuite coopérative (non obligée) d’intérêts publics. Cette aire de coopération de voisinage partage avec le secteur privé l’avantage de la liberté : il est volontaire et constitué d‘individus et de groupes librement associés; mais, à la différence du secteur privé, il vise des intérêts collectifs et utilise des modes d’action consensuels, c’est-à-dire intégrateurs et coopératifs. C’est à cette sphère civile qu’appartiennent nos institutions civiques traditionnelles telles que les fondations, les communautés de croyants et autres associations sans but lucratif.” ..........................................................................................;;.......

Benjamin Barber
« Djihad vs McWorld », p.290
Desclée de Brouwer

   
 
LE BENEVOLAT
"Le bénévolat social recouvre l’ensemble des activités, quelque peu organisées, qui sont conduites par des individus ou des groupes agissant de leur propre initiative et sans perspective directe de rémunération, en vue d’apporter des solutions ou une aide destinées à la résolution de problèmes qui relèvent de l’action sociale et sanitaire".
"Si ces activités sont en général conduites de manière autonome, elles peuvent entretenir des liens structurels ou des rapports de complémentarité avec les institutions publiques ou privées des secteurs social et sanitaire, voire bénéficier de leur soutien."
J.-P. Fragnière, P. Mermoud (éds), "Le temps des bénévoles", C.F.P.S., Sion, 1989.
 
 
  CHARTE DES VOLONTAIRES DES NATIONS UNIES

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LE VOLONTARIAT PROFITE A L’ENSEMBLE DE LA SOCIETE ET A L’INDIVIDU QUI SE PORTE VOLONTAIRE. IL REPRESENTE UNE IMPORTANTE CONTRIBUTION TANT DU POINT DE VUE ECONOMIQUE QUE SOCIAL. IL CONTRIBUE A RENFORCER LA COHESION SOCIALE GRACE AUX LIENS DE CONFIANCE ET DE RECIPROCITE QU’IL TISSE ENTRE LES CITOYENS. LES VOLONTAIRES DES NATIONS UNIES SONT L’ORGANISATION DES NATIONS UNIES QUI, AU NIVEAU MONDIAL, SOUTIENT LE DEVELOPPEMENT HUMAIN DURABLE PARCE QU’ELLE ENCOURAGE LE VOLONTARIAT ET QU’ELLE MOBILISE LES VOLONTAIRES. ELLE SERT LA CAUSE DE LA PAIX ET DU DEVELOPPEMENT EN RENFORÇANT LES CHANCES DE PARTICIPATION DE TOUS LES PEUPLES. UNIVERSELLE ET OUVERTE, ELLE PRONE L’ACTION VOLONTAIRE DANS TOUTE SA DIVERSITE. ELLE DONNE DE LA VALEUR AU LIBRE ARBITRE, AU DEVOUEMENT, A L’ENGAGEMENT ET A LA SOLIDARITE, QUI SONT LES FONDEMENTS DU VOLONTARIAT. ..................

 

 

 

 

 
 
 
 
 
 
 
   
   
   
 
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